中途离职不支付工资是违法行为。《劳动合同法》规定，劳动者有权解除劳动合同，同时用人单位必须支付劳动者应得的工资。面对此类情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁。否则，用人单位可能面临法律处罚和声誉损失。
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员工中途离职若遭遇不支付工资的问题，解决途径包括向劳动监察部门反映情况、申请劳动仲裁或寻求法律援助。建议首先尝试与用人单位沟通，若沟通无果，再考虑采取投诉、仲裁等行动，确保自身权益得到保障。
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中途离职不获得应得工资是违法行为。遇到这种情况，可以采取以下措施：向劳动监察部门提交证据并请求介入；通过劳动仲裁程序解决争议；寻求法律援助以追究用人单位的法律责任。请根据实际情况选择最适合自己的处理方式。