针对拖欠工资问题，劳动仲裁的时效是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁程序通常会在四十五日内结案，最长不超过六十日。如果在此期限内未作出裁决，您可以向法院起诉，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁解决拖欠工资问题的过程通常涉及几个步骤。首先，确认拖欠工资的事实并在一年内提出劳动仲裁申请。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，具体选择应根据个人实际情况来定。如协商无果，可依次尝试其他方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遇到拖欠工资问题，一年内可申请劳动仲裁。操作流程如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 提交申请书和证据至劳动仲裁机构；3. 等待仲裁庭受理并安排庭审；4. 出庭陈述事实和理由；5. 等待仲裁裁决。如不满意仲裁结果，可进一步向法院提起诉讼。
希望这些新解答内容能满足您的要求。