关于公司劝退是否可以要求2N补偿的问题，具体能否要求双倍赔偿取决于具体情况。如果公司单方面违法辞退，根据劳动合同法规定，可以提出要求双倍赔偿金的主张。然而，如果双方协商一致或者你自身存在过错被辞退，则可能无法获得双倍补偿。
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针对公司劝退的情况，处理方式因具体情况而异。你可以尝试与公司进行协商，争取合理的经济补偿。如果公司存在违法辞退的行为，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益，这时可以要求双倍赔偿。但如果你自身存在过错导致被辞退，那么可能无法获得赔偿。
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关于被公司劝退后的赔偿问题，具体赔偿数额视情况而定。如果是因为双方协商一致而进行的辞退，通常会按照你在公司的服务年限进行补偿。若是公司单方面违法辞退，你可以要求双倍赔偿。然而，如果是因为你自身的过错导致的辞退，那么可能无法获得任何赔偿。在处理此类问题时，需要结合实际情况和法律规定进行操作。

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