关于有社保的工伤赔偿标准，它是根据实际伤情和相关法规来确定的。依照《工伤保险条例》和具体的贯彻实施办法，赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。这些金额的计算会基于伤残等级和本人工资等因素。请注意，及时处理申请是确保获得应有赔偿的关键，以防影响赔偿的时效和金额。
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针对有社保的工伤赔偿，其标准取决于你的伤残等级和工资水平。赔偿包含一次性伤残补助金等项目。你可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来解决问题。选择解决方式时，请综合考虑效率、成本及个人实际情况。
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有社保的工伤赔偿标准是根据个人实际情况来决定的。如果所在单位已经购买了社保，且缴费基数等于或高于你的实际工资，那么赔偿会依据社保缴费基数来计算。如果单位未购买社保或缴费基数低于实际工资，单位需要补足差额部分。为了保障自己的权益，请务必保存好工资单、社保记录等相关证据。如遇争议，不妨寻求法律援助。