胳膊在工作中断了，属于工伤，老板应按照相关法律规定支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，赔偿包括治疗费用、康复费用、交通食宿费等。务必及时处理，以免影响工伤认定和赔偿的流程。
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针对工作中胳膊断裂的赔偿问题，常见处理方式包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定和协商赔偿。选择方法时，需综合考虑伤情、工作单位的反应和赔偿能力，以及法律程序的时间和成本等因素。
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工作中胳膊断了，应获得工伤赔偿。具体步骤为：首先，及时就医并保留相关证据；其次，向所在单位提交工伤认定申请；然后，进行劳动能力鉴定以评估受损程度；接着，根据鉴定结果进行赔偿协商；最后，如协商无果，可选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。