青海灵活就业社保男性退休年龄为60岁**。从法律角度来看，灵活就业人员的退休年龄通常与法定退休年龄一致。在青海地区，男性灵活就业人员的退休年龄按照国家规定为60岁。若达到退休年龄且满足基本养老保险最低缴费年限条件，即可按月领取基本养老金。若退休年龄已到但社保缴纳年限不足，或存在其他退休相关纠纷，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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不同情况下的具体操作**：

1. **正常退休情况**：男性灵活就业人员达到60岁退休年龄，且满足基本养老保险最低缴费年限条件，即可携带相关证件到当地社保局办理退休手续，按月领取基本养老金。
2. **社保缴纳年限不足情况**：若达到退休年龄但社保缴纳年限不足，可根据《实施若干规定》，选择延长缴费至满十五年，或申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险。
3. **退休权益受损情况**：若遇到单位拒绝办理退休手续、拖欠养老金等退休权益受损的情况，应及时收集证据，如工作记录、社保缴纳记录等，并向当地劳动监察部门或法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

以上内容仅供参考，如有需要，建议咨询青海当地社保局或法律专业人士。
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法律角度下的常见处理方式**：

对于青海灵活就业社保男性退休年龄的问题，常见的处理方式包括了解国家政策、咨询当地社保局以及寻求法律援助。首先，应详细了解国家关于退休年龄的政策规定，确保自己的权益不受侵害。其次，可以咨询当地社保局，了解具体的退休流程和所需材料。若遇到退休权益受损的情况，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

**选择不同处理方式**：

- 若对退休年龄政策有疑问，可优先咨询当地社保局。
- 若遇到退休权益受损的情况，应及时寻求法律援助。