针对劳务用工工伤的赔偿，关键在于根据双方的责任过错来确定赔偿责任。如果工伤是由第三方造成的，那么应由第三方负责赔偿，同时接受劳务的方可进行适当的补偿。依据《民法典》的相关规定，确保赔偿的公正性，明确责任主体是关键。
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劳务工伤的赔偿可以通过多种方式处理，包括协商、调解、仲裁以及诉讼等。在选择处理方式时，需综合考虑处理效率、成本以及双方的意愿，选择最恰当的方式来解决纠纷，从而保障双方的合法权益。
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对于劳务用工工伤的赔偿问题，必须依法进行。如双方都有过错，则根据各自的过错程度来分担责任；若工伤是由第三方造成，可以向其追偿。在处理过程中，务必注意证据的收集，明确赔偿范围，通过合法的途径来解决争议。