试用期离职也可获离职证明。依据《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位提供离职证明，若拒绝出具，可能影响新工作入职及权益保障，建议及时沟通解决。
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试用期离职无离职证明，常见处理为要求原单位出具或退回原证明。若原单位不配合，可向劳动仲裁部门投诉，选择最适合自己的维权方式。
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试用期离职需证明。操作：1. 首先与原单位沟通，要求出具或退回离职证明；2. 如遭拒绝，可书面申请并保留证据；3. 仍不解决，向劳动仲裁部门投诉，维护自身合法权益。