用人单位以农村户口为由不交公积金是违法的。分析说明：根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当为职工缴纳住房公积金，且不得以农村户口等非正当理由拒绝为职工缴纳。这意味着，无论职工的户口是农村还是城镇，只要与用人单位签订了劳动合同，都属于单位职工，单位都应当为其缴纳住房公积金。如果单位以农村户口为由拒绝为员工缴纳公积金，员工可以向当地的住房公积金管理中心或劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。提醒：当用人单位明确拒绝为农村户口员工缴纳公积金，且经过沟通无果时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式分析：从法律角度看，面对用人单位以农村户口为由不交公积金的问题，常见的处理方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是向相关部门投诉并寻求法律救济。选择建议：首先尝试与用人单位进行沟通协商，了解其拒绝缴纳的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，或者用人单位态度强硬，拒绝履行法定义务，那么员工应及时向当地的住房公积金管理中心或劳动监察部门投诉，并准备好相关证据材料，以便维护自己的合法权益。
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具体操作指导：1. 协商阶段：员工应与用人单位的人力资源部门或直接负责人进行沟通，明确表达自己对缴纳公积金的诉求，并了解用人单位的具体困难和意见。双方可以就缴纳比例、缴纳方式等进行协商，力求达成共识。2. 投诉阶段：如果协商无果，员工应向当地的住房公积金管理中心或劳动监察部门提交投诉材料。投诉材料应包括个人身份证明、劳动合同、工资单等证明劳动关系的材料，以及用人单位拒绝缴纳公积金的相关证据。提交投诉后，员工应积极配合相关部门的调查工作，及时提供所需信息。3. 法律救济阶段：如果投诉未能解决问题，员工还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括申请劳动仲裁、提起诉讼等方式。在这一阶段，员工应寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。