员工损坏他人财产，赔偿需依法。若故意损坏，需按实际损失赔。依据《劳动法》等相关规定，员工故意损坏财产应赔偿。不及时赔偿，可能影响公司运营，甚至引发法律纠纷。
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损坏财产赔偿方式如下：1.故意损坏：立即全额赔偿，避免法律后果。2.工作过失：按劳动合同或公司制度赔偿，需及时沟通处理。3.若涉及刑事，还需承担法律责任，应尽快咨询专业律师。
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员工损坏财产，处理方式需视情况。故意损坏，全额赔偿；工作过失，按合同或制度赔偿。选择处理方式时，应考虑损坏性质、员工态度及公司规定，确保合法合理。