应及时咨询并走工伤流程。根据《工伤保险条例》，员工受伤需及时送医并申请工伤认定，否则可能影响工伤待遇。严重后果为无法获得应有的医疗和赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定、鉴定及待遇审核。选择时需根据受伤情况、治疗进展及单位配合度决定，确保权益最大化。
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咨询工伤问题应这样做：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告，要求30日内申报工伤；3.若单位不报，个人一年内申请工伤认定；4.治疗结束后申请劳动能力鉴定；5.准备材料申请待遇审核，获取赔偿。