到五十岁，社保缴费七年，一般不能一次性补交剩余。分析说明：根据社保新政策，用户若达到法定退休年龄但养老保险缴纳未达到15年，通常只能选择逐年补缴或一次性取出个人养老保险账户余额，而不能进行一次性补缴。这一规定是为了确保养老保险制度的公平性和可持续性。提醒：若出现社保局工作人员表示可以违规操作一次性补缴的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决，以避免陷入法律纠纷。
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法律角度下的常见处理方式：对于社保缴费不足15年的情况，常见的处理方式包括逐年补缴和一次性取出个人养老保险账户余额。逐年补缴意味着在达到退休年龄后，继续按年缴纳养老保险费，直至满足15年的要求。而一次性取出则意味着放弃享受养老保险待遇，将个人账户余额全部取出。选择建议：若个人经济条件允许且希望未来能享受养老保险待遇，建议选择逐年补缴。若个人经济条件较差或对未来养老保险待遇无过高期望，可以选择一次性取出。
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不同情况下处理方式的具体操作：1.若个人在2011年7月1日社保法实施前已参保，且达到退休年龄时缴费年限不足15年，可先延长缴费5年。若5年后仍不足15年，可一次性补缴至满15年。2.若个人在社保法实施后参保，且达到退休年龄时缴费年限不足15年，则只能选择逐年补缴，直至满足15年的要求。在此期间，个人需继续缴纳养老保险费，并享受相应的养老保险待遇（如有）。3.若个人经济条件较差，无法承担逐年补缴的费用，且对未来养老保险待遇无过高期望，可以选择一次性取出个人养老保险账户余额。但需注意，一旦选择取出，即放弃享受养老保险待遇的权利。以上操作均需根据个人实际情况和法律法规进行，建议咨询当地社保局或专业律师以获取更准确的建议。