工伤停工期间单位应全额发工资。依据《社会保险法》，治疗工伤期间的工资福利由用人单位支付，未及时处理可能导致劳动者权益受损，甚至引发劳动争议。
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工伤停工单位需全额支付工资，这是法定责任。处理方式通常包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，无果后再考虑法律途径。
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工伤停工应发工资。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付全额工资；2. 若单位拒绝，可收集证据，如工资条、工伤证明等；3. 申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。