解析：
员工在取保候审期间并非必定会面临牢狱之灾。取保候审仅仅是一项刑事司法程序中的强制性手段，无法预见或判断案件最后的处理情况。倘若日后经由法院进行审理、判决，判定涉案人员的罪责属实并应受处罚的话，那么他们可能将面临坐牢的风险。
然而，若犯罪行为性质相对较轻、证据不全或是符合其他一些法定免予刑罚的情形，涉案人员则可能得到从宽处理而无需承受牢狱之苦。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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这个，员工被取保候审不等于肯定能逃过牢狱之灾哦。取保候审其实就是个刑事上的强制手段，跟案子最后怎么判可没啥关系。要是后面法院审理下来，发现他确实犯了罪而且得判刑的话，那还是有可能要去坐牢。不过如果他的罪行比较轻，证据又不够充分，或者满足了其他法律规定的可以不用坐牢的情况，那说不定就能躲过去。

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员工被取保候审了并不是说他肯定不会去坐牢喔。这个取保候审，就是警察在调查案子时采取的一个手段，不代表案子最后会怎么判哦。要是最后法院判决出来，证明他的确犯了罪而且还得坐牢的话，那还是得去坐的。不过，如果他的罪行比较轻，证据又不够充分或者是满足了其他不用坐牢的条件，那说不定就不用去坐。