员工承担1000社保费在工资低于社保最低基数时合理。依据《社会保险法》，工资低于最低基数时，按最低基数缴费。若不及时处理，可能导致社保缴纳不足，影响员工未来社保待遇。
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员工承担社保费需视情况。若工资低于社保基数，合理承担；若高于，应与雇主沟通。具体操作：1.查询当地社保最低基数；2.对比个人工资；3.工资低于基数，按基数缴纳；4.工资高于基数，与雇主协商按实际工资缴纳。
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常见处理方式为确认工资与社保基数关系。若工资确实低于最低基数，则承担方式合理；反之，应与雇主协商调整。选择处理方式时，需根据实际工资与社保政策综合考虑。