被公司辞退赔偿2N指违法辞退时，赔偿金为经济补偿的两倍。根据《劳动合同法》规定，若公司违法辞退员工，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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被辞退赔偿处理方式：协商、调解、仲裁、诉讼。选择处理方式时，可先尝试与公司协商或申请调解；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可提起诉讼。
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被辞退赔偿2N处理：1. 协商：与公司就赔偿事宜进行谈判，争取达成和解协议。2. 调解：申请劳动调解委员会介入，促进双方和解。3. 仲裁：若协商、调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。4. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。