首先，您签了辞职书却没拿到工资，应积极采取行动讨要。其次，根据《劳动法》相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若不及时支付，您可通过多种法律途径维权。不及时处理，可能会影响您的合法权益。
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对辞职后未拿到工资的情况，常见处理方式有：与用人单位友好协商；寻求第三方调解组织帮助；向劳动监察大队投诉；申请劳动仲裁委员会仲裁；提起诉讼。选择时，建议优先考虑协商和调解，更高效且成本低。若协商无果，可依次考虑后续法律手段。
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签辞职书未拿工资，处理方式如下：1.协商：先与用人单位沟通，要求其支付工资。2.调解：若协商不成，可向调解组织申请调解，促成和解。3.投诉：调解无果，向劳动行政部门投诉，由行政部门介入处理。4.仲裁：投诉未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决支付工资。5.诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。