在合同期限内，生意不好一般不能单方面请求提前撤场。依据《劳动合同法》等，撤场需提前通知员工并支付经济赔偿金，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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生意不好时，可考虑与超市协商或按合同约定处理撤场事宜。若合同有提前撤场条款，按条款执行；若无，应与超市协商，尽量达成一致，避免单方面违约。
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不能随意撤场。1.若合同有提前撤场约定，按约定流程操作，如支付违约金等。2.若无约定，需与超市协商，提出撤场请求并说明理由，争取双方同意。3.无论何种情况，都需提前通知员工，依法解除劳动合同并支付赔偿。