是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，女职工50岁退休需满足一定条件，通常包括达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满15年。您前期自己交了14年社保，后期单位交了7年，累计缴费年限已达21年，满足缴费年限要求。但退休年龄还可能受工种、身份等因素影响，如非特殊工种或非管理岗女职工，且符合其他退休条件，一般可在50岁退休。提醒：若出现单位未按时缴纳社保、社保记录有误等影响退休的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士帮助。
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具体操作：1. 查询最新退休政策：通过政府官网、人社局网站等渠道，了解最新的退休年龄、缴费年限等要求。2. 咨询社保局：携带个人身份证件、社保卡等材料，前往当地社保局咨询窗口，查询个人社保缴纳记录，确认是否符合退休条件。3. 提交退休申请：若确认符合退休条件，可向社保局提交退休申请，并按要求提供相关材料。4. 寻求法律援助：若遇到单位未按时缴纳社保、社保记录有误等复杂情况，可联系律师或法律援助机构，寻求专业法律帮助，维护个人权益。在此过程中，需保留好相关证据，如社保缴纳凭证、劳动合同等，以便维权时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询政策、咨询社保局、寻求法律援助等。查询政策可了解最新的退休规定；咨询社保局可获取个人社保缴纳记录及退休资格确认；寻求法律援助则能在遇到复杂情况时得到专业指导。选择方式：若对退休政策有基本了解且个人情况简单，可先尝试查询政策和咨询社保局；若情况复杂或社保局答复不明确，建议寻求法律援助以确保权益。