工厂搬迁工龄清零不合法，应维权。依据《劳动合同法》，工厂应协商继续合同或解约并补偿，工龄清零将影响补偿金计算，损害员工权益。
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维权方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。可先与工厂协商，不成则申请劳动仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。
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工龄清零应维权。操作如下：1.与工厂沟通，要求按原工龄计算补偿；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。