补发工资数额需依据具体政策和个人情况确定。分析：补发工资的数额并非固定值，而是依据国家或地方政府的相关政策、事业单位的具体规定以及个人的职级、工龄等因素综合确定。对于15年羊年退休的事业单位人员，需要查阅当时的退休工资政策以及个人的具体退休文件，才能准确计算出应补发的工资数额。提醒：如长时间未收到应补发的工资，或补发数额与预期有较大出入，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询政策文件、咨询单位人事部门以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试查询相关政策文件，了解补发工资的具体规定；若政策文件不明确或存在疑问，可咨询单位人事部门获取具体解释；若单位解释不满意或存在争议，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查询政策文件：登录国家或地方政府官网，查找关于事业单位退休人员补发工资的相关政策文件，了解补发工资的具体规定和标准。2.咨询单位人事部门：携带个人退休文件及相关证明材料，前往单位人事部门咨询，了解个人补发工资的具体数额及发放时间。3.寻求法律援助：若单位解释不满意或存在争议，可联系当地律师协会或法律援助机构，寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决争议。律师会根据具体情况，提供法律意见、代理诉讼或协商调解等服务。在寻求法律援助时，请确保提供完整、准确的个人资料和证据材料，以便律师更好地为您服务。