被辞退可申请赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被辞退可要求双倍工资及经济补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿金。未及时赔偿可能导致劳动者权益受损。
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被辞退后，常见的处理方式是申请劳动仲裁或协商解决。建议先与雇主沟通，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》争取相应赔偿。
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被辞退如何赔偿？1. 协商：与雇主沟通，尝试达成赔偿协议。2. 仲裁：若协商无果，收集证据向劳动仲裁委员会提起仲裁。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，要求合理赔偿。