专升本毕业后首次就业，本科阶段结束时通常视为应届生。分析：在法律及教育政策上，应届生通常指当年毕业的学生，不受先前学历提升过程的影响。专升本完成后，进入本科阶段学习，待本科正常毕业后，即获得本科学历的当年，应被视为应届生。提醒：若就业单位或相关机构对“应届生”身份有特定要求或解释，且与你的理解存在分歧，可能影响到你的权益时，应及时咨询法律或教育专家。
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具体操作：1.**查阅政策文件**：详细阅读教育部门、人社部门发布的关于应届生认定的相关政策文件，确保信息准确。2.**核对学历证书**：保留好本科阶段的毕业证书和学位证书，作为证明应届生身份的重要文件。3.**咨询就业单位**：与就业单位人力资源部门沟通，明确其对应届生身份的具体要求，避免因理解差异导致权益受损。4.**寻求专业意见**：在遇到复杂或争议性情况时，及时联系学校就业指导中心或聘请法律顾问，获取专业意见和支持。5.**保留证据材料**：在整个过程中，注意保留相关证据材料，如沟通记录、政策文件复印件等，以备不时之需。
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处理方式：法律角度上，应届生身份的认定主要依据毕业时间和学历证书。选择处理方式时，可首先查阅相关就业政策、招聘公告或劳动合同中的具体规定，明确应届生身份的界定标准。如有疑问，可向学校就业指导部门、人力资源社会保障部门或专业法律顾问咨询。