清洁工被解雇，赔偿标准依法律规定。依据《劳动合同法》，合法解雇按工作年限每满一年支付一月工资；违法解雇则需支付两倍经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉。
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清洁工解雇赔偿需依法。操作如下：1. 合法解雇，按《劳动合同法》计算经济补偿；2. 违法解雇，支付两倍经济补偿；3. 过失性辞退，无需赔偿但需确保证据充分；4. 协商不成，及时申请劳动仲裁或诉讼，避免法律风险。
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处理清洁工解雇赔偿，方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先选择协商或调解，快速且成本低；若协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满则可提起诉讼。