能得到赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同属违法，用人单位需担责。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可得赔偿。操作如下：1.确认劳动关系存在证据；2.与用人单位协商赔偿；3.协商无果则申请劳动仲裁；4.根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或诉讼。若双方能友好协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则需通过法律途径解决，选择提起诉讼。