公司无故解雇应支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解除合同需双倍赔偿，未赔偿将损害员工合法权益，影响员工生活及职业发展。
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被解雇无赔偿，可这样处理：1. 与公司协商，要求按工作年限支付双倍月薪作为赔偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明、解雇通知等证据；3. 如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被公司无故解雇，可协商、仲裁或诉讼要求赔偿。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。