对于工作七天却未获得工资的情况，劳动者完全有权依法维护自己的权益。根据相关规定，工资应当按照约定的日期支付，拖欠工资是不合法的。面对这种情况，劳动者可以向当地的人力资源和社会保障部门进行咨询或投诉，还可以通过申请劳动仲裁来要求支付应得的工资。如果不及时解决，可能会影响到劳动者的生活稳定和社会秩序。
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对于仅工作七天却未收到薪酬的问题，劳动者可以与用人单位先进行沟通协商。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。在选择处理方式时，劳动者应该根据实际情况考虑效率、处理成本以及证据的充分性。
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针对干满七天却未获得工资的问题，劳动者的合法权益应当得到维护。具体可以采取以下措施：首先，向劳动行政部门报告情况，寻求政府的支持和介入；其次，可以申请劳动仲裁，通过法律程序解决纠纷。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，寻求公正的裁决。