对老板拖欠工资的情况，首要行动是了解自己的权利和法律保障。《中华人民共和国劳动合同法》明确劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资。您可以向劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁、提起劳动诉讼来维护自己的合法权益。如果不及时解决，可能会对您的生活和经济造成更大的影响。
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处理老板拖欠工资问题，您可以选择以下途径：首先是向劳动监察部门投诉；其次是申请劳动仲裁；最后是提起劳动诉讼。选择何种方式取决于处理效率、成本和证据充分性。若情况紧急或证据确凿，直接起诉是较优选择；若希望先尝试和解，则可选择投诉或仲裁。
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老板拖欠工资，您可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；其次，尝试与老板协商解决；若协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，如仲裁结果不满意，可进一步提起劳动诉讼。不同情境下，处理方式可能有所不同，但核心都是保护自己的合法权益不受侵害。