在工作当中，如果不慎摔伤导致骨折，其赔偿主要跟工伤赔偿相关。
首先，进行工伤认定这一步至关重要。用人单位得在事故发生的当天起30日内主动提出申请。要是单位没及时申请，那么伤者或者其近亲属就可以在1年的时间内去申请。一旦认定为工伤，接下来就要进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定来确定伤残的等级。
赔偿的项目可不少，像医疗费是肯定要有的，用于治疗摔伤的费用；康复费也是为了帮助伤者更好地恢复；住院伙食补助费能保障伤者在住院期间的饮食开销；交通食宿费则涵盖了伤者因治疗往返的交通费用以及住院期间的食宿费用等。要是造成了伤残，还有一笔一次性伤残补助金。当解除或终止劳动关系的时候，又会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体能拿到多少赔偿金额，那得根据伤残的等级、工资的水平以及当地的相关规定等多种因素来综合确定。
在整个索赔的过程中，一定要注意保存好相关的证据，比如详细的医疗记录，这能清楚地反映治疗的过程和费用情况；还有劳动合同，它能证明你与用人单位的劳动关系，这些证据都对索赔起着关键的作用。
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工作中遭遇摔伤骨折，那可就得好好了解一下工伤赔偿。这里面首先得做工伤认定，用人单位得在事故发生后的30天内去申请，要是单位没申请，那伤者或者其近亲属可得在1年之内赶紧申请。认定成工伤之后，还要进行劳动能力鉴定，把伤残等级确定下来。赔偿项目那可不少，像医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等等，要是造成了伤残，还有一次性伤残补助金。等解除或者终止劳动关系的时候，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体能赔多少，那可就跟伤残等级、工资水平以及当地的规定这些因素有关系。所以在索赔的时候，一定要把相关证据保存好，比如医疗记录、劳动合同之类的，这些可都是能帮我们争取到应得赔偿的重要东西。就好比你去看病的各种单据，那就是证明你受伤和治疗情况的关键证据。
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在工作过程中不幸摔伤并导致骨折，这其中的赔偿主要与工伤赔偿相关。
首先，进行工伤认定这一步至关重要。用人单位有责任在事故发生的那一天起的30日内，主动提出申请。要是单位没去申请，那伤者或者其近亲属就可以在1年之内去申请。等认定为工伤之后，接下来要进行劳动能力鉴定，以此来确定伤残的等级。
赔偿项目那可是不少，像医疗费，这是用于治疗受伤所花费的钱；康复费，帮助受伤者恢复身体的费用；住院伙食补助费，保障伤者在住院期间的伙食开销；交通食宿费，涵盖了因治疗而产生的交通费用以及住宿等费用。要是造成了伤残，还有一次性伤残补助金。当解除或终止劳动关系的时候，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体能拿到多少赔偿金额，这得根据伤残的等级、工资的水平以及当地的相关规定等因素来确定。
在整个索赔的过程当中，一定要注意保存好相关的证据，比如详细的医疗记录，它能清楚地反映受伤的情况和治疗的过程；还有劳动合同，这是证明劳动关系存在的重要依据。只有把这些证据保存好，才能更好地维护自己的合法权益。
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在工作当中不小心摔伤导致骨折，这方面的赔偿主要跟工伤赔偿有关系。咱得先把工伤给认定了，一般来说，用人单位得在事故发生的那一天起30天之内去提出申请。要是单位没去申请，那伤者或者伤者的近亲属就可以在1年之内去申请。等认定为工伤之后，还要进行劳动能力鉴定，这样才能确定伤残的等级。赔偿的项目可不少，有医疗费，就是看伤得重不重需要花多少钱去看病的；还有康复费，就是伤好了之后做康复治疗的费用；住院伙食补助费，就是住院期间吃饭的补贴；交通食宿费，就是因为受伤去看病或者做鉴定来回的交通费用以及住宿吃饭的费用等等。要是造成了伤残，那就还有一次性伤残补助金。等解除或者终止劳动关系的时候，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体能赔多少钱，那得根据伤残的等级、工资的水平以及当地的规定这些因素来确定。在索赔的过程当中，一定要好好保存相关的证据，像医疗记录，还有劳动合同之类的，这些都很重要，可别弄丢。