在特定的条件之下，交通事故赔偿和工伤赔偿是可以双向去主张的，不过这可不是完全的双向赔偿。
工伤赔偿，那是因为劳动者在工作过程当中受到了伤害，这可是要遵循《工伤保险条例》以及其他相关规定的。
而交通事故赔偿，那是基于侵权行为所导致的损害。
要是在上下班的途中发生了不是本人主要责任的交通事故，那很有可能就同时构成了工伤。在这种情况下，除了医疗费之类的实际支出不能重复获得赔偿之外，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金这类工伤赔偿项目，还有交通事故中的残疾赔偿金、精神损害抚慰金之类的，是可以分别去主张的。
但是到底能不能双向赔偿，以及赔偿的范围和标准到底是怎样的，这就得根据具体的案件情况以及相关的法律法规来确定。
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这交通事故赔偿和工伤赔偿，就好比两条不同的路，在一定条件下能一起走，但可不是想咋走就咋走。
工伤赔偿那可是劳动者在工作时受了伤的“专属待遇”，就像是给在工作岗位上默默奉献的员工们的一份特别保障，得按照《工伤保险条例》等规定来办。比如说，员工在车间里不小心被机器弄伤了手，那工伤赔偿就得上场。
而交通事故赔偿，那是因为侵权行为让人家受了损害，就跟马路上不小心被车撞了一个道理。要是员工在上下班的途中，遇到非本人主要责任的交通事故，那可就有可能既构成工伤，又涉及交通事故赔偿。
就拿那个在电子厂上班的员工来说，每天上下班都要经过一条车流量很大的马路。有一天，他正骑着电动车回家，突然一辆小汽车闯红灯撞上了他，他被送去医院，经鉴定是工伤。这时候，医疗费等实际支出的费用不能重复拿，但是像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金之类的工伤赔偿项目，和交通事故中的残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，那可都能分别去主张。
所以，到底能不能双向赔偿，赔偿的范围和标准到底是啥，那可得根据具体的案件情况，再对照相关的法律法规一个个去确定，可不能随便糊弄。
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在特定的情形之下，交通事故赔偿和工伤赔偿是可以两边都去主张的，但这可不是完全的双向都能赔偿。
工伤赔偿，那是因为劳动者在工作进程当中遭受到了伤害，这可是要遵循《工伤保险条例》以及其他相关规定来进行处理的。
而交通事故赔偿，那是基于侵权行为所引发的损害。
要是在上下班的途中碰到了不是本人主要责任的交通事故，那极有可能既构成了工伤。在这种情况下，除了像医疗费这类实际已经支出了的费用不能重复获得赔偿之外，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金之类的工伤赔偿项目，还有交通事故当中的残疾赔偿金、精神损害抚慰金等等这些，都是可以分别去主张的。
不过，具体到底能不能双向赔偿，以及赔偿的范围到底有多大、标准是怎样的，那可得根据具体的案件情况以及相关的法律法规来进行准确的确定。
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在特定的条件下，那交通事故赔偿和工伤赔偿是可以两边都去主张的，不过可别以为就能完全双向赔偿。
工伤赔偿，那可是因为劳动者在工作过程中遭受到了伤害，这可是得遵循《工伤保险条例》以及其他相关规定的。而交通事故赔偿，那是因为侵权行为引发的损害。
要是在上下班的途中碰到了非本人主要责任的交通事故，那搞不好就同时能构成工伤。在这种情况下，除了医疗费这类实际已经支出的费用不能重复获得赔偿之外，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金之类的工伤赔偿项目，还有交通事故中的残疾赔偿金、精神损害抚慰金等等，这些都是可以分别去主张的。
不过，到底能不能双向赔偿，以及赔偿的范围和标准到底是啥样的，那可得根据具体的案件情况，还有相关的法律法规来好好确定。可不能简单地一概而论，得具体情况具体分析。