假如你的老板超过了一年都没有跟你签纸面上的工作合约？其实在法律上看从开始试用的那一天算起，满一年后那一天咱们就当作已经和你签下了无期限的劳动合同。还有你家老板还得从开始试用那天算起，满一个月后的第二天到满一年之前的最后一天，每个月都要给你双倍的工资。要是觉得不公平的话，你完全可以通过劳动仲裁这样的正规渠道来保护自己的权益。
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要是你工作的那家公司超过了一年都没跟你签过书面的劳动合同，那就得算成是从你开始上班那天起，满一年的那一天就算是你和他们之间已经有了一份没有固定期限的劳动合同。而且这家公司还得从你开始上班那天起，满一个月后的第二天到满一年之前的最后一天，每个月都要给你发两倍的工资。如果你觉得自己受到了不公平待遇，可以去申请劳动仲裁之类的法律程序来保护自己的权益。
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若雇主在一年以上的时间内未能与员工签署书面的劳动合同，则应被视为从员工开始工作的那一天算起，第一年后的同一日期即被视为已经建立了无固定期限的劳动关系。在此基础上，雇主需要自雇佣关系成立后的第一个月的第二天起，直至满一年的前一天为止，向员工每月支付双倍的薪资。对于此类情况，员工可采取劳动仲裁等法律手段来保护自身的合法权益。
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