针对公司未交社保的情况，不能直接离职。建议先与公司沟通要求补缴社保，若公司不响应，则可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求解除劳动合同并获取经济补偿。确保个人权益不受损害，及时采取行动。
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对于公司未交社保的问题，劳动者可以选择要求公司补缴或者解除劳动合同。选择要求补缴可以保障个人的社保权益，而若选择解除合同则需要提前通知公司并获得相应的经济补偿。个人应根据自身情况和需求，权衡利弊做出决策。
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公司未交社保时，劳动者应首先与公司沟通并要求补缴社保。如若公司不配合补缴，可以依据《劳动合同法》的相关规定，要求解除劳动合同并申请经济补偿。具体操作应结合实际情况，建议咨询法律专业人士以确保个人权益得到充分保障。