要是老板故意不给咱们发工资的话，劳动局会先让公司把拖欠的工钱和按法律规定该有的赔偿金都给补上。那个赔偿金可不是随意定的通常是为了让员工拿到比原本应得工资更多的部分而设置的。具体来说就是老板欠大家的钱加上百分之五十后再加上欠款的百分之四十来计算，这就是我们要拿到手的赔偿了。
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假如老板扣了我们的工资，那就得劳动局管了。他们会叫老板把拖欠你的钱和损失给还回来，还可能让老板交点罚款！至于这个罚款大概就是公司欠你的钱乘以个50%到100%的样子。
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若用人单位违反法律规定，对员工工资进行任意克扣，则有义务接受由劳动行政部门发出的停止支付令，以确保支付劳动者应得的工资报酬以及法定经济补偿。同时，基于不当行为对劳动者造成的损害，亦须按照对应的百分比向劳动者支付预期赔偿款，标准通常在应付金额的百分之五十至百分之一百之间浮动。
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