对伤残人身故的认定要求通常必须符合如下条件：在工作时间以及工作场地范围内，由于执行职务行为所引起的意外事件造成的身体损伤;工作开始之前或完成之后在工作场地范围以内，从事着与工作职责紧密相连的准备性的或者结尾性的任务时遭受的意外事件导致的身体损害;工作时间内以及工作岗位上，由于突发急性病症而直接导致患者的身故，或者在自发病起四十八个小时之内经过专业医疗救治但仍然无法挽回生命。总而言之，这是指那些与工作职责密切相关联的意外事件或者由工作环境引发的疾病所导致的身体损害。
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想要申请工伤工亡认定的话，你得看有没有达到这些条件~比如说，是不是在上班期间或者上班的地方因为做工作受了伤？
又或者是在上班前或下班后在工作场所以及跟工作有关的准备工作、收尾工作时受了伤？
还有就是看看是不是在工作时间段和工作位置上突然生病死掉了，或者在48个小时里无论怎么治都救不过来？
总之就是要是跟工作有关的伤痛或者因为工作引发的病症。
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工伤工亡认定需满足三个关键因素，包括：1）在工作期间或场所因工作原因遭受事故伤害；2）在工作前后于工作场所进行相关预备、收尾工作而受伤；3）在工作期间和岗位上突然病发去世或经过48小时抢救仍无效去世，简而言之即为工作中的伤害或疾病。
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工伤工亡认定这个事儿其实要满足这么几个条件：首先得是你在那工作的时候，因为工作出了意外而受伤；其次要是你在工作之前或者是工作结束之后，还在那个地方为了工作做准备或收拾结果受了伤也算；还有如果你在工作期间突然生病死掉了，或者是在48个小时以内经过医生的全力抢救还是没能救回来的话，这也是可以算作工伤工亡的。简单说就是跟你的工作有关系的伤害或者是因为工作引发的病痛才行。