吴亮律师
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你好,建议根据协议协商解决 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,可以根据协议协商解决 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,可以诉讼解决
依据你们合同约定处理 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 根据房屋租赁合同要求承担违约责任 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,看双方的租赁合同如何约定
咱可得好好说说这恶意骚扰行为起诉那点事儿。就拿那收集证据来说,就好比你在跟讨债人打仗,得把他们的“武器”都收集起来。那通话记录就像是他们打来的一串串“炮弹”,短信就像是一封封“恐吓信”,微信聊天记录更是他们“攻击”你的“证据链”。要是没有这些,就好像你没拿武器就上战场,那可吃亏。 法律上把这恶意骚扰归为侵权行为,就好比有人偷偷在你背后捅刀子,那你就得以侵犯人身权利这个理由去提起民事诉讼,就像是你要去法院告他们一样。写起诉状的时候,那被告的身份信息和联系方式就像是他们
一般的恐吓行为当然是不构成犯罪的,但是以加害生命、身体、自由、名誉、财产恐吓他人,对他人的安全产生危险,一寻衅滋事罪论处。根据相关法律的规定,破坏社会秩序,寻衅滋事的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据:《刑法》第二百九十三条,有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所
可以申请劳动仲裁 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 员工可以仲裁公司
你知道服刑人员起诉离婚那事儿可不简单。就好比说,这审理期限,跟普通离婚案件差不多,可具体到每个案子,那可就有差别。 要是案子简单,双方没啥大争议,那走简易程序,三个月就能审完。就好像一个员工和他配偶没啥大矛盾,证据也都明摆着,法院三下五除二就能把事儿给解决。 可要是案情复杂,争议大得很,那可就得走普通程序,这就得六个月。就好比另一个员工,他和配偶财产分割乱成一团麻,各种问题交织在一起,法院就得慢慢理清楚,这时间可不就长了。 而且,服刑人员离婚案件那麻烦事儿可不少。就像给
那起诉后法院通知诉前调解这事,可不能简单地理解成一到两周就一定会通知到。就好比咱去超市买菜,有时候人多了,结账就得排好久队,法院的案子多了,那通知的时间可就没准。比如说某个法院,那一天突然涌进来好多案子,就跟菜市场促销似的,一下子全来了,那原本一两周能通知的,可能就得往后拖拖。 诉前调解这玩意儿,那可太重要。就像是两个打架的小伙伴,本来要闹到法庭上去见法官叔叔,可通过调解,就像是请了个厉害的调解员叔叔来当和事佬,让他们别打,好好商量商量,说不定一下子就和好了,这多好
你可别小瞧了起诉离婚这件事儿。就好比那两口子闹别扭要离婚,可不能一股脑儿就跑去法院说离就离。法院判断离婚的关键,那可是夫妻之间的感情到底有没有确确实实地破裂。 比如说,要是有一方犯了重婚的错,或者和别人在外面同居,这就相当于在感情的地基上挖了个大坑,感情肯定破裂得厉害,那法院一般就会认定感情破裂,判决离婚。再比如,一方对另一方实施家庭暴力,那简直就是往感情上泼了一盆滚烫的热水,烫得都没法儿继续好好过日子,这种情况法院也会判离。还有那些有赌博、吸毒等恶习,并且屡教不改
报工伤那可是有着明确规定的事儿。就好比说,一家企业就像是一个大家庭,那企业的人力资源部门就像是这个家庭的大管家,负责着和每一个员工的劳动关系管理,这其中就包括了处理工伤这样的大事儿。 而安全管理部门,就像是家庭里的安全卫士,对工作中的安全事故那是时刻盯着,一旦有个风吹草动,他们就得赶紧去监督和管理,当然,在工伤申报流程中,他们也得插上一脚。 就拿一个工厂来说,有个员工在工作的时候不小心受了伤,那人力资源部门就得赶紧行动起来,收集相关的资料,填写各种申请表格,就跟整理家