终身合同即无固定期限劳动合同，签订此类合同意味着劳动者可在用人单位长期工作，适用于工作保密性强、技术复杂的岗位。依据《劳动合同法》，双方协商一致即可签订，有助于维护用人单位经济利益和劳动者职业稳定。若不及时处理合同签订事宜，可能会影响劳动者权益保障和用人单位的正常运营。
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签终身合同即签无固定期合同。操作如下：1. 双方就合同条款达成一致；2. 明确岗位、薪酬等关键内容；3. 遵循《劳动合同法》规定，确保合同合法有效；4. 双方签字盖章，完成签订。此过程需注重细节，确保双方权益得到充分保障。
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签订终身合同（无固定期限劳动合同）的常见处理方式包括双方协商一致后直接签订。选择处理方式时应考虑岗位特性、劳动者意愿及用人单位需求，确保合同内容明确双方权利义务，保障双方合法权益。