提前一个月提出离职申请是合规的。根据《劳动合同法》相关规定，员工提前三十天书面通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位到期不放人，可能构成违法。
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您可以提前离职，但需要注意选择合适的离职方式。在正常情况下，您应该提前通知用人单位并进行工作交接。如果用人单位存在违法行为，您可以选择立即离职。具体选择应根据实际情况和法律规定进行判断。
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您提出的离职申请合法合规，可以按照法律规定提前一个月通知用人单位。如遇用人单位存在非法强制劳动或危及人身安全的情况，您可以立即离职，无需提前通知。但请注意，具体操作还需结合实际情况和法律规定进行。