针对劳务派遣工伤九级的赔偿标准，一般包括9个月的本人工资作为一次性伤残补助金，同时涵盖医疗费、交通食宿费等。若合同期满或解除，还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额依据《工伤保险条例》第37条而定。
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工伤九级的赔偿涉及多个方面，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的金额因地区和政策而异，建议咨询当地相关部门或专业律师以获取准确的赔偿信息。
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对于劳务派遣工伤九级的赔偿问题，主要包含以下几个方面：首先是九级伤残的一次性伤残补助金，通常为9个月工资；其次是医疗费用的报销；最后是合同终止时的相关补助，包括一次性工伤医疗和伤残就业补助金。具体金额和细节应遵循地方政府的规定。